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Cuáles son las principales diferencias entre Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa? ¿De qué se encarga cada una dentro de una 20 Feb 2017 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y RECURSOS HUMANOS Presentacion D Fernando Ruben Garcia. UCAM Universidad www.mheducation 189 UNIDAD 11 1. Origen y principios de la Responsabilidad Social Corporativa 1.1. Origen de la Responsabilidad Social Corporativa La Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial (RSC/RSE) es un concepto que ha ido evolucionando desde que, en 1953, se publicara en EE.UU. el libro Res- ponsabilidades sociales del empresario, de Howard Rothmann Bowen. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
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alcanzar una verdadera responsabilidad social corporativa. Se parte desde el humanos y a la voluntad de que los recursos se emplean para fines. amplios. Bibliografía básica De la Cuesta, M. Responsabilidad social corporativa. Olcese Santonja, A. Manual de la empresa responsable y sostenible Mcgraw-Hill . Madrid social corporativa interna: la nueva frontera de los recursos humanos. Administración de recursos humanos (2). McGraw-Hill. Delgado, S. (2012). Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. México: S.A. Ediciones 11 Feb 2013 Palabras clave: Responsabilidad social, Gestión del conocimiento, Gestión humana, Gestión de recursos humanos, Administración del talento humano Prácticas de gestión social y componentes de la responsabilidad social corporativa. Cuadernos de Recursos Humanos. México, D.F.: McGraw- Hill. 18 Abr 2018 Una adecuada gestión de los recursos humanos permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos de una manera más eficiente. Esta obra
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0648 RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL … El módulo de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa es un módulo profesional presente en el ciclo formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Éste está regulado por el RD 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de formación profesional La ética en la empresa - McGraw-Hill - MAFIADOC.COM 3. El Departamento de Recursos Humanos y la ética de la empresa Las áreas funcionales donde se plantean problemas éticos con más frecuencia son recursos humanos, compras y comercial y ventas ya que su propia naturaleza los hace más propicios a la aparición y detección de problemas éticos. 9788448175641: RRHH Y RESPONSABILIDAD SOCIAL … La revisora técnica posee una amplia experiencia en el departamento de recursos humanos, lo que ha ayudado a darle una visión práctica y vincular el temario a la práctica empresarial, incluidas las unidades de ética y responsabilidad social corporativa (casos prácticos y actividades de la unidad 13 y 14).
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